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Bibliografische Informationen
 Strategien zur Bindung von Pflegepersonal im Intensiv- und Anästhesiebereich  
 Ziel: Ziel dieser Studie ist es, Faktoren zu identifizieren, die Intensiv- und Anästhesiepflegepersonal dazu bringen, über einen Berufsausstieg nachzudenken.
Einleitung: Die Fluktuation in Pflegeberufen ist kostspielig und beeinflusst die Qualität in der Gesundheitsversorgung negativ. In Zeiten, in denen hoch spezialisiertes Pflegepersonal zur Mangelware wird, können Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen der Austrittsabsicht und modifizierbaren Merkmalen der Krankenhausorganisation Strategien zur Reduktion der Fluktuation aufzeigen.
Methodik: Eine Folgeuntersuchung mittels Fragebogen mit Schwerpunkt auf das pflegerische Personal, tätig an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Graz, aufbauend auf der NEXT- Studie von Hasselhorn et al. (2003) wurde durchgeführt. 215 Fragebögen wurden dafür ausgewertet. Gemessen wurde die Korrelation zwischen der Absicht, den Pflegeberuf zu verlassen und sieben Antwortkategorien, die im Vorfeld anhand der NEXT-Studie ausgewählt wurden.
Ergebnisse: 17% der befragten Pflegepersonen beabsichtigen den Pflegeberuf zu verlassen. Männer dachten dabei häufiger an Kündigung als Frauen. Es konnten zudem signifikante Korrelationen zwischen den Kategorien „Bedeutung der Arbeit“, „Arbeitszufriedenheit“, „Arbeits- und Familienkonflikt“ sowie „Commitment“ und dem Kündigungswunsch aufgezeigt werden.
Schlussfolgerung: Die vorliegende Studie zeigt, dass Intensiv- und Anästhesiepflegpersonal unzufriedener mit der derzeitigen beruflichen Lage ist, als es die Teilnehmer der NEXT- Studie 2003 waren. Die gewonnenen Erkenntnisse spiegeln sich auch mit den Ergebnissen der Pflegepersonal-Bedarfsprognose für Österreich. Folglich sind die identifizierten Faktoren der NEXT- Studie auch für die Fluktuation für Intensiv- und Anästhesiepflegepersonal von Bedeutung. Die Strategie der Pflegepersonal-Bedarfsprognose für Österreich beinhaltet Lösungsvorschläge für diese.  
 Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiter*innen- Bindung, Pflege, Intensivstation, Anästhesie  
 
 2021  
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Autorinnen*Autoren / Co-Autorinnen*Co-Autoren
  Nussmann, Achim
Betreuende Einrichtung / Studium
  Institut für Pflegewissenschaft
 UO 992 504 Universitätslehrgang; MBA Health Care and Hospital Management  
Betreuung / Beurteilung
  Schittek, Gregor Alexander; Dr.med.